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      MBA提前面試指南,如何在不可控的面試現場靈活應對?

      距2021年考研倒計時

      各位備考的MBA考研er們請注意,這里有一條重要的信息與大家分享:提面!提面!提面!提前面試真的非常重要,需要備考的同學們謹慎對待。伴隨著2021屆考研的交卷鈴聲,377萬考研大軍走出考場,日益激烈的考研競爭中,作為其中一員,我們如何先人一步預定學校有限的招生名額?如何能在提面中勝券在握?如何避免在不可控的面試現場靈活應對?我們將站在面試官的角度來分析提前面試的關鍵點。幫助大家避免那些容易被面試官拒絕的致命小錯誤!
       
      你具備報考MBA的條件了嗎?
       
      MBA項目作為研究生學歷考試中分數較低、考試科目較少的學科之一,近年來備受追捧,許多人將其視為快速提升學歷的捷徑,但是,你真的具備報考MBA的條件了嗎?
       
      MBA的報考條件為:
       
      本科畢業之后有3年或者3年以上的工作經驗;
       
      大專畢業之后有5年或者5年以上的工作經驗;
       
      已經獲得碩士學位或者博士學位并且有2年或兩年以上的工作經驗;
       
      在MBA提前面試時考官一定會根據你所提供的申請材料中“工作經歷”一欄的內容著重提問,如果你缺乏工作經驗,或在提面材料中虛增工作信息,就很有可能被面試官拒絕。
       
      與此同時,面試官也會看你的工作經驗是否與所報專業相符合,如果你只是為了提升學歷而申請與工作內容毫不相關的MBA項目,那是一定會被面試官識破的喲~
       
      你做好心理準備了嗎?
       
      說完上述必備的“硬件“條件,咱們來聊一聊”軟件“基礎,作為MBA申請者,你做好了十足的心理準備,來應對未知的面試環節了嗎?
       
      近年人們不斷追求高學歷,MBA項目申請人數逐年增多,名校競爭更是可以用慘烈來形容,作為名校MBA項目的第一關卡,提面考官在申請者選拔方面肩負著巨大的責任,因此面試難度也是逐年增加,其中以北京大學、南開大學為例,2020年MBA提面中就以壓力型面試為主。
       
      你能清晰表述領導力嗎?
       
      如果你選擇攻讀MBA,相信大家大多是從事企業管理崗位,或者想要進一步晉升企業管理層的有志之士,同時MBA項目致力于為企業未來發展培養管理人才。
       
      工商管理碩士,全稱為工商管理類碩士研究生(英文名為Master of Business Administration,簡稱MBA)。該學位的設立,旨在培養能夠勝任工商企業和經濟管理部門高層管理工作需要的務實型、復合型和應用型高層次管理人才。
       
      所以,在各大院校MBA提面中,通常會要求考生在過往的工作經驗中就要具備一定的領導能力。面試官會在面試交流過程中著重考察考生在工作經驗方面是否具有領導能力、是否具有后備管理人才的潛力。
       
      此時考生在面試回答問題時,若能表現出清晰的邏輯思維、述說事件有條不紊,面對追問時體現沉穩的氣勢,都可向面試官展現管理者所具備的專業素養。
       
      你的未來規劃清晰嗎?
       
      另一個在提面過程中極大概率被面試官提及的問題就是職業規劃問題,這在我們每個人的人生規劃中必不可少。在MBA提前面試環節面試官從考生對職業規劃的清晰度上判斷考生是否具備培養資格。
       
      一個對自己未來職業發展不清晰的考生,如何能成為優秀的管理者帶領團隊前行?院校又怎么會付出成本對其進行培養呢?
       
      當考生在闡述職業規劃時,不僅要將切實可行的目標展現給面試官,同時也需要闡述如何能實現這一自我規劃,所需時間、步驟、短期目標、長期愿景等,都會為面試官考察考生的計劃能力和工作水平提供參考。
       
      你注意這些小細節了嗎?
       
      細節決定成敗。無論是職場面試還是MBA提面,小小的細節都能體現出一個人的素養。
       
      1.提面申請資料是否填寫詳細完整、無錯別字、無前后不符的信息;
       
      2.面試著裝得體,既能體現年輕管理者的朝氣又不失嚴謹;
       
      3.談吐氣質,合理控制語速,在規定時間內盡可能的吐字清晰,將想要傳達的信息傳遞給考官;
       
      4.面部表情管理,保持微笑,不做浮夸的表情;
       
      5.肢體動作,適當的肢體動作可以緩解考生的緊張、有助于信息的表達,但也要注意,瑣碎的小動作會透漏你的不安,造成減分喲。
       
      作為一名優秀的管理者,領導力的體現不僅僅表現在工作場合,也時時刻刻充斥在日常生活中,因此,在面試過程中考官會通過著裝、神態、習慣性的小動作等細節方面更加全面的了解你。作為一個管理者,如果我們連自身都管理不好,如何管理他人、管理企業呢?要知道,當你進入考場的那一刻,面試就開始了,你的一舉一動都是會對最后的面試成績產生影響的。

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