從工作方面考慮的話“放養(yǎng)式”導師是很不錯的，也可以提前學習到很多與工作相關的技能，這類導師對學生管理非常寬松，鼓勵學生“野蠻”生長!不是說從個人能力方面來說不行，當然相對大牛和小牛導師要弱一點，但主要還是在于導師的個人風格和身體條件。這類導師可能快退休了，也可能對這些職稱沒啥興趣，也可能就是性格比較“佛系”。選擇導師還是要根據(jù)自己的實際情況去選擇哈。陜西文都考研：關注陜西文都考研網(wǎng)，快速查看2020年研究生初試備考信息，政策動態(tài)，復習指導等，及時掌握考研信息，做到知己知彼，一戰(zhàn)成碩。本文整理2021研究生考試復習等動態(tài)信息。小編將持續(xù)為考生整理考研政策動態(tài)信息，希望對考生的考研有所幫助。
如何聯(lián)系導師？
1、通過各種渠道了解導師的情況
導師的介紹和科研方向一般在院校官網(wǎng)就能找到，看看自己對哪個方向感興趣。然后找認識的在讀學長學姐去了解一下導師的人品，辦事風格等等。
2、準備簡歷
簡歷的話不用像找工作一樣那么正式，但還是要認認真真準備一份簡歷。方便導師了解你，然后決定要不要你。
首先，可以交代一下自己的本科學校、專業(yè)、成績好的話可以加上。當然，如果你有參與過科研項目，或者有相關的論文發(fā)表，可以寫上去。另外，自己的英語成績很好的話，也可以在重要位置突出一下，這些都是比較加分的。
3、聯(lián)系導師
可以通過郵件聯(lián)系，或者詢問學長學姐拿到老師的聯(lián)系方式。一般來說，用郵件聯(lián)系會比較好，如果是加微信之類的最好事先征得老師的同意。
聯(lián)系老師的流程：問候——自我介紹——簡單介紹本科學習實踐——表明自身研究興趣——對老師相關研究的關注——跟著老師讀研的愿望與期望——結尾問候語。
哪些導師不能選？
1、老板型導師
老板型導師這也是一種常見的導師，一般這類研究生導師都有自己事業(yè)、公司或者生意，這種導師通常會把公司的事情帶進學校，交個自己的學生去做，你做這一塊內(nèi)容，他做哪一塊內(nèi)容，有時還會有些勞務費，更有甚者，學生加班加點的給導師干活，到頭來，耽誤自己的學業(yè)，論文也只能匆匆了事。
2、地主型導師
一聽這類型，你就能想象到這是一個怎么樣的導師，地主啊，地主最大的特點是什么?剝削啊，這類導師經(jīng)常剝削自己的學生，一旦有什么研究成果，先拿來自己用。
剝削勞動體力和時間也就罷了，成果也被剝削，那真真是不能忍了。辛辛苦苦了三年，為了一朝SCI中稿，卻被人奪走第一作者，這絕對不是調(diào)整心態(tài)就能了事的。
3、佛系型導師
不管不問，大多讓底下的博士生指導碩士生，這類導師大多有自己的事業(yè)，研究，平時不怎么管，事事交給博士生去指導，這種導師大多研究資金不缺，博士生就是實驗室里的小頭頭，時而出現(xiàn)小頭頭搶科研成果的事情，只能說讀研也是一個小型的社會，該怎么處世，只能看個人了。
4、控制型導師
導師就是個攝像頭啊，你的生活動向、時間把控得死死的，事事都管，事事都問，你的時間就是他的時間，他的時間還是他的時間，大到做科研搞數(shù)據(jù)，小到幫我拿個快遞。
感覺研究生的生活沒有一秒鐘是自己的，可能前腳剛剛睡著，后腳一個電話，你就得忙上忙下，要是導師要求的事都是科研還好，碰上那種連生活都交給你去辦的導師，這就危險了。
5、好色型導師
這類導師簡單說就是生活作風不行，也曾報道過類似事件，以SCI論文第一作者或者好的課題為由，與學生進行一些曖昧不正當?shù)慕灰住Ｓ绕涫桥鷤儯谒鸭瘜熧Y料時，關注下導師的生活作風，性格，家庭等等。
6、外行型導師
這類研究生導師的特點是，并不是說他們的教學能力不夠，可能之前并不是從事該研究領域，半道轉行，想把之前所研究的領域與當下熱門領域相結合，新的研究方向意味著沒有前人指導，實驗開展起來可能會相對困難一些，困難雖多，但是一旦做出結果，也是意義非凡，喜歡挑戰(zhàn)，不甘于平庸的同學可以考慮一下。
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